Acteurs innovants

Jubiliz

La solution globale d’accompagnement à la transition retraite des collaborateurs en fin de carrière

Type de structure: Startup
Nom de la structure: Jubiliz
Site internet: https://jubiliz.fr

Jubiliz souhaite accompagner les personnes en fin de carrière dans leur transition retraite à travers une solution globale alliant un parcours personnalisé, un suivi collectif et des ressources complémentaires. Cette solution innovante permet un accompagnement pour tous et ce, pendant toute la durée de la transition (un an avant puis un an après la retraite).

Présentation

Jubiliz est une jeune startup cofondée par deux cousins.

En s’appuyant sur l’aide d’une psychologue clinicienne spécialisée dans la transition retraite, nous avons créé un parcours d’accompagnement au moment pivot du passage à la retraite.

Pour développer notre solution, nous avons souhaité nous entourer du mieux possible en adhérant à 1Kubator Rennes, qui nous épaule et nous guide dans le développement de notre entreprise.

Nous sommes également fiers d’avoir un impact sociétal fort et c’est pourquoi nous avons rejoint le Mouvement Impact France et en particulier la Tech For Good.

Enfin, nous faisons parti du gérontopôle de Bretagne, Kozh Ensemble, afin de faire grandir notre solution à l’aide de spécialistes du domaine.

Quel problème cherchez-vous à résoudre ?

Le passage à la retraite est un moment pivot de la vie autour duquel de nombreux changements interviennent.

Sans préparation, cette transition peut se faire difficilement avec notamment un coup de déprime quelques mois après le départ à la retraite, que l’on appelle blues du retraité.

Notre solution a vocation à favoriser un départ à la retraite serein et diminuer ce blues du retraité. Nous souhaitons également permettre un vieillissement en bonne santé et lutter contre l’isolement social des seniors en apportant toutes les clefs pour rester en forme lors de la retraite.

Quelle solution apportez-vous ?

Les formations au passage à la retraite aujourd’hui mises en place sont souvent très intéressantes mais trop ponctuelles pour les collaborateurs en fin de carrière. Nous avons donc décidé de créer un programme d’accompagnement sur le long terme pour construire efficacement un quotidien à la retraite à nos utilisateurs.

En reprenant toutes les grandes thématiques importantes de ce moment pivot (place du travail, vie de famille, valeurs, activités extraprofessionnelles…) nous voulons créer une réflexion avec des phases d’introspection, de projection puis de bilan.

Concrètement nous proposons un suivi individuel via un premier bilan auprès d’un psychologue en début de parcours ainsi que l’accès constant à une interface personnelle sous forme d’application mobile et/ou de compte internet. Cette interface propose chaque semaine des défis sur trois piliers majeurs : la nutrition, l’activité physique et les loisirs. Un journal de bord présente également une réflexion hebdomadaire sur laquelle se pencher, avec la possibilité de mettre par écrit ses pensées et de stocker ça dans son historique.

Le suivi individuel est complété par une émulation collective à travers des échanges hebdomadaires entre utilisateurs via un groupe WhatsApp. Les utilisateurs démarrant leur parcours en même temps peuvent ainsi échanger sur la réflexion hebdomadaire sur leur groupe de discussion commun. Des rencontres virtuelles sont organisées de manières régulières pour présenter une grande thématique et inciter les discussions entre utilisateurs.

Enfin, pour aller plus loin et étayer ses réflexions, des ressources sont à disposition à travers des articles de blog et des retours d’expériences de retraités.

Avec Jubiliz, construisez une retraite qui vous ressemble !